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职场困境可能源于多种因素，比如与同事的沟通不畅、工作压力过大、技能不匹配职位需求等。要摆脱困境，关键是要找准问题的症结所在。试着从多角度审视自己的工作状态和环境，与同事或领导进行坦诚交流，了解他们的期望和反馈。同时，不妨寻求外部建议，比如找行业前辈聊...全文
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继续追问也不会有真实结果的。面试者会因为各种原因被pass，很多真实原因作为求职者肯定不想听，也没必要听。直接准备下一家面试就行
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不是和面试官眼缘不和，就是面试的公司只是想了解一下行业进程并不想招聘，说白了就是白嫖一下😂
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一种推脱方式，他们有可能给不了你想要的待遇，或者找到了更合适的。
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你好朋友，这种说辞就是在婉拒你，其实你完全没必要在一棵树上等着，好的工作机会很多，你可以选择重点再去应聘，这都不是问题，收拾好心态再出发，加油，祝你好运！
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要求太高了，你不要工资表现一下个人能力估计他会同意
还想找个性价比更高的
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对于人才的评定不仅仅只从专业角度，也会考虑一个人的性格和处事能力，企业要打造的是一个优质的团队而不是个人。
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就是薪资给不到，他们预算有限
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原因就是
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