没有新消息
更多内容
写回答
工作五年了,我认为关于领导分配的问题,你觉得不是你的,那应该哪个部门去做,甚至谁能干好,自己如何配合都想好。不能上去就是拒绝,给领导出主意本身就是你的职责所在。
0赞
0踩
0评论
我会直接和领导沟通,开诚布公的说,有可能领导不了解具体的部门分工。首先说明一下自己的职责范围,然后说明该工作的负责部门,如果越权的话,反而打乱现有的工作分工,对于单位来说是不利于整体目标实现。
我工作六七年了,如果有些工作不是你的职责可以先说出来,如果有些工作是你的职责范围之内,但没有你现在的工作重要,要确保别人了解这一点,直言不讳,要确保某些规则是合理的。
3赞
工作十多年了,也遇到过两次这样的事情,碰到这样的问题千万不要因为一时的委屈、激动失态,这是不成熟的表现,首先要调整心态,先不要想怎么拒绝,能做就做,有时候什么工作都可以做,本身就是你立足职场的武器,一切的付出和历练都不会白费。