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值得期待,但不要过于指望! 因为查看简历只是第一步,第二步要拿给岗位领导人也就是面试官用他的视角再筛选一下。第三步,如果对方稀罕你在亚马逊运营的工作阅历等经验后,才会通知简历筛选人发出公司面试邀请。以上是一些大公司的办事流程,目的就是不浪费任何一次来...全文
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可能年底业务和用人板块都不太紧缺,更多的招聘都是企业为了保持人才流动的情况
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因为网站要赚钱,招聘合适的公司好几年就那几个…你也不能一直投吧…希望新的招聘软件把他们市场份额挤没了!
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