没有新消息
更多内容
写回答
我现在正在因为工资和某培训学校交涉!!你的话,如果之前签了合同就按合同说事儿,如果没有,那就自认倒霉吧!以后找工作长点心眼
22赞
21踩
17评论
有合同的处理方式大家已经说过了。我说说没签合同怎么办: 工号、工牌、名片、考勤打卡记录、有无同事可以作证、排班记录表、甚至微信上和领导同事的沟通记录(不要删除聊天记录,微信作证需要保存手机原记录),这些全部可以作证。 劳动仲裁也在与时俱进,越来越灵活...全文
17赞
0踩
4评论
没办法,我在房地产上班,上了半年一分钱没给发呢,要也要不出来,也是不想给,各种扣
5赞
11评论
到底这个副校长说的属实吗?如果属实,咱确实不占理。如果他只是栽赃嫁祸,那就是欲加之罪了,在这样领导环境下怎么能留住好人呢!不做也罢,但付出的劳动需要得到相应的回报,这需要和校方协商,据理力争,绝不妥协!但也要适可而止,毕竟自己还要生活,要及早找到下一...全文
10赞
2踩
1评论
你要是遇到好点的领导还行,你要是遇到垃圾领导算你倒霉,就当学习涨经验了,去个全日制学校吧!
14赞
5踩
现在在某上市培训学校当财务 这件事从几个方面入手 第一 签订劳动合同且无造假 如果不是因为个人原因离职 那么公司开除的话应当赔偿3倍工资 这个有劳动法保护的 第二 未签订劳动合同无造假 可以找在读学生作证或者打卡记录作证走法律程序 一般企业都会选择...全文
9赞
11踩
0评论
首先确认有没有劳动合同,如果没有,那你只能找周围的人帮你作证是否为学校的职工,同时有工资的打款记录或其它证明都收集都可以,但是打款记录需要确定的,他是以什么形式的账户给你打的
事已至此,就不要再想怎么留下了,但是对于这样的东家也不要妥协,既然撕破脸,工资上一毛可以少,但是至少不要被少太多,做好各种上班辅证备份,哪怕初上班和校长第一封问候的邮件,和同事打哈哈的文字时间证明,没有合同也不要紧,一切证明你上了班的东西,细到上班卡...全文
3赞
有合同的直接找仲裁,无合同的你要提供证据,每个月开工资的打卡记录等等!
7赞
朋友,所有的事不要在他人身上找原因,首先你要学会照镜子
29踩
2评论
不要走仲裁,先去监察立案,如果没签署书面相关文件,即使简历造假也没问题。劳动监察会走行政程序让他提供薪资表,没问题根据劳动合同法要求无合同双倍赔偿,直接可以去当地法院申请执行令,10日拒不执行,就会强制执行。走监察,一旦能在压力下把工资单给监察部门,...全文
我也是在培训机构干,老板除了不给课时费还各种奇葩理由扣工资,本来底工资就很低扣扣没了,干的很心累。
6赞
3评论
赶紧找下家,不要一棵树吊死,人挪活。
估计你也没有签合同,那就联系你的学生或者那边的其他人帮你证明你是那边的工作人员,直接去劳保局起诉。下次签好合同吧
8赞
你现在就是要收集资料仲裁,这个过程可能会受到劳动监察大队的一些懈怠,或者误导你给你增加难度,但是你只要坚持仲裁他就必须受理!并会要求你填相应表格,相应凭据,你这种评估价可以根据劳动法,要求对方第二个月开始支付双倍工资,要求对方支付你主动辞退你的赔偿(...全文
4赞
很难发现自己
任何一家公司企业不要你,总会找出辞退你的各种理由,没有怎么办,就算你待下去以后日子也不好过,与其在这里生闷气,纠结怎么办,不如去看看有没有更好的工作才是关键,不要等消息,他们让你滚蛋分分秒秒的事!
你是当事人,具体情况你最了解。我们仅凭简短字面表达无法知晓事情详细过程。 你的履历是否造假呢?对学校造成什么影响了?
1赞
有合同劳动法走仲裁
2赞