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感觉转技术管理更靠谱,在比较大的企业里带带团队,做一下技术把关和人员培养。只要上了这个台阶无论工资还是级别都会跳一个等级。
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测试工作,是一个化繁为简的过程,看着简单的操作,其实原理性的东西还是有一定深度的。发展到最后可能大部分转开发了。
一般转研发岗或者其他岗位,就在测试工资待遇方面提升空间不大,除非能升到领导岗,只是概率很小,总的来说转岗的可能性跟大,上升空间不是很大,天花板很快就碰得到的。
我个人觉得做硬件的出路:1、可以让自己成为一个技术牛人,一步一步来,先成为比较牛的,再成为最牛的。牛不牛的标准在于你对这个团队的重要性。能力摆在那里了,其他都好说。2、要么一直自愿在技术岗位牛下去,要么在有一定水平后,在下一次人员结构调整时成为一个小...全文