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我今天去一家公司面试 先是hr面试 然后 部门领导面试 最后 hr负责人有面试 最后这个环节 hr气势汹汹的问我上家公司新姿多少 我本来不想说的 但是她说必须说 这是规定 还要提供我在上家公司的流水 不说就影响是否入职 我就想知道 这个必须说嘛
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说白了就是想看看你有没有虚报薪水,怕你薪水要的高,怕自己给的薪资待遇高了,所以想参考一下你以前的薪资待遇。 说实话,我个人很反感这种,如果你想用这个人,感觉各方面都比较合适,就开出你们的薪资水准就好,非得问人家以前多少钱,别人以前一万一个月,你给的起...全文
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一般企业会要求说的,一般来讲会参考你之前的薪资水平来作为定薪,还有就是事后看你的工作能力,再则会电话你原来的公司去核实你的情况是否属实,也是看你的真实性可不可靠
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可以说个大概
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觉得这份工作合适就说,不合适就不说
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很多公司都会问的
他(她)问你你就说,没问就不用说。
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主要是想看看你的胃口,如果觉得你适合这个岗位,但是能提供的工资远远不如你之前的,那你就有干一段时间就走的风险,所以综合评定入职人员之前的工资也是留住人的方法
没事,可以说,他们就想对比而已
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问就说 不问就不说
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说,这有什么好隐瞒的