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90年的,今年31岁了,一直做出纳,经验算是很丰富了,结果能力被认可,年龄却被限制唉,面试时总担心我近期会结婚生孩子影响工作,我本人目前还单身啊,怎么办
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今年马上30了,和你一样,未婚单身,好几家面试都问我最近的婚姻状况,就没下文了,后面再问,直接和hr说,目前单身,暂时不考虑结婚,目前面试的一家公司已经到了谈薪资的环节,只等最后一关了,希望这次能入职成功
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30今年跳槽,4.5月跳的,好的公司看能力先。至于婚育我让对方防备的是比我小的,毕竟从婚育市场上来讲,我们是弱势群体,然后就这么进了。全看你怎么讲。
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正常呀,我刚结婚的时候去面试一家公司,就怕我生孩子没要我,我现在生了孩子两岁了,也是不敢要我,一胎了又怕你二胎,三胎又开放了,所以我们90后的真的没饭碗了
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作为应聘着,就说近期不会考虑,先争取合适的工作机会。退一万步,历史有谈朋友,结婚影响不大,生娃也要一段时间。都是合法权限。更何况还没发生。何必想工作歧视低头啊。还有就是自己要技术过硬,争取去好公司吧。大公司对着当年保障更好一点
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即使已婚已育,也会被问到看孩子的问题。所以,不要理会这些公司,此处不留爷,自有留爷处,哈哈哈哈
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直接说目前没有结婚的打算,自己想有经济能力再考虑这个事情。如果贵司对这方面有强制要求,想毕贵司并非是一家适合我长期发展的公司,还有个人建议只招男性,避免浪费大家时间,毕竟22岁的刚毕业女生也有可能立刻结婚。好了,对话就先到这里,谢谢。 我91的跳槽...全文
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我这几天面试的全是因为已婚未育的原因,在家等消息
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你还好没结婚,我们这种晚婚未育的,很少有企业会考虑,我跟你一样大,干了八年会计,双一流硕士,找工作照样受歧视。
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我和你是一样的困扰,什么都好说,一知道年龄瞬间失去了兴趣,我也很想知道怎么办
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一样90年的,未婚未育单身,会计工作快8年,去年拿到中级职称就开始计划跳槽,然而现实是残酷的,裸辞快4个月了,每个面试都会问我婚否,听到我未婚都很惊讶,然后就没有然后了。
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