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分析失败原因： 1、软件：表达不清楚，基本面试话题无法让HR满意？多找面试宝典，看看常问题，同时也帮助你看清你自己。 2、硬件问题：岗位能力不匹配？面试都问了哪些技能你不会，针对性的花点钱补一补，现在学习平台很多。无法补，要天赋的就只能换岗位或者降低...全文
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或许不是你的问题！对方面试官就不懂得识人
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面试的次数太少，多了，总有成功的，加油
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失败并不代表你不优秀，是我们自取面试经验和沟通能力的一个学习机会，加油！
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