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HR有那么多的用人经验,看你合不合适从面试中就能评估出来,不要一味的觉得自己能有多行,社会还是很残酷的。
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你好,我觉得有必要说一句。首先我本人hr出身,现在在北京这边大小做了个负责人。优秀的hr以及好的公司,对于面试的管理和要求是比较高的,面试也是企业对外的重要窗口,来面试其实也是类似相亲,好的hr是希望营造出一个平等的环境能让你尽量一吐所长,才能最好的...全文
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HR 是human resource的缩写,是指人力资源。它的主要工作就是管理人,具体就是挖掘和招聘人才,聘用人才,人才的培训和开发,薪酬管理,人才保留,创造安全、健康和高效的工作环境,员工沟通之类的
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我最近也在找工作,做过地产和教育,发现现在一点竞争力没有,在石家庄这样慢节奏的城市,都感觉迷茫,不知道路在何方,做地产也只是代理销售的,大公司,或者开发商的HR都不带搭理你,很受挫折,销售公司没保障更不好干,再说大环境也不好,不想做关于地产方面的了,...全文
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毕竟高端hr是少数,这个群体也充斥着大部分外行和菜鸟……没有经验低素质的一抓一大把。碰到过一个情商低的,因为嫌工资低拒绝了反喷我刚毕业没经验就值那个价,连作品和面都没见过的🙂你们就是有脸压榨刚毕业的……看人得看综合素质和可塑性吧,工作经验是杀价的唯...全文
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我也是,面试了几家之后严重怀疑自己工作以及生活能力,觉得这20多年能活下来简直是奇迹。明明每一项都符合她们的工作要求,竟然都没有答复了,我也是无语。莫名其妙。
HR里也有能力一般,像机器一样看简历的关键词筛选,听你描述里的关键词来判断,可能整场面试都抬不了几眼看你。主观上,喜欢用减法来做判断(等着抓你错处,然后减印象分)。还是要相信自己,自己要了解自己的长处。
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原本就是应届生没有工作经验,在西安面试面的觉得哪哪都是套路,已经开始怀疑人生怀疑生活了,心累……
当你迫切想完成一件事情,或者迫切想达成某个目标的时候,到了完不成吃不下饭睡不着觉,白天想,做梦的时候想,想尽一切办法,做着做着就见成果了。如果你觉得自己想向那个方向发展,能够好好规划,就去做吧,能力不够就从基础开始做,肯投入,肯付出,能力也是可以锻炼...全文
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找工作遇到碰壁很正常。你无需否定自己,只是目前还没有找到适合的而已。要说hr能一眼识人那也未必全对,毕竟人都存在主观因素,hr的专业素养也参差不齐,所以有时眼缘也很重要。加油!相信你一定会找到适合自己的工作的。