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李女士你好!首先感谢你对我的信任!很抱歉现在才给你回。你的问题我有几个建议! 1.首先自己要存计划自己大概什么时候要孩子?(当然有时候计划没有变化快,由其是要孩子这件事情上。因为我自己干过这事!)但规划还是要有! 2.一般大中型企业注重的是个人能力与...全文
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还没处在这这段,但按自己直觉认为,大多公司并不是很龟毛的在意这些吧,主要还是觉得把你招聘进来到底能给我创造多大的利益,解决多大的问题。能不能帮着我们一起做事情。如果有能耐又很有能力,公司估计不会那么在意“牺牲”那点薪资待遇,害怕你孕期之类而休假还给发...全文
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实话实说,你着情况被称作定时炸弹💣。公司怕你刚入职就产假。你要是暂时没养娃的打算,就直接跟公司说"两年内无生娃打算"。如果你想入职就产假,还是算了吧。即使劳动法不能辞退你,公司照样挤兑死你。比如调到根本接受不了的岗。何必呢。你先考虑清楚吧
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不一定,还是看一个人的综合素质吧,
真的好的公司不会考虑乱七八糟的东西的,该咋样就咋样,别想的太多了。公司有实力的才会认真对待每一个人,那些今天开着明天就关了跑路的老板,就别跟他玩了。
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这个确实是的。很尴尬的阶段。
那要看你自己的要求 工作到处都就看适不适合自己😉😉😉😉
现在工作都很难找高不成底不就