没有新消息
更多内容
写回答
为什么越没本事的领导,越喜欢在细节和考勤上难为下属? 首先,我们要认识到,一个没本事的领导往往会过分看重自己的形象。 他们害怕自己在员工面前显得矮小,因此对于一些细枝末节的问题会格外挑剔。 通过严格要求下属,他们希望以此来展示自己的领导力,赢得...全文
5赞
1踩
0评论
在职场中,有些领导可能确实更倾向于在细节和考勤上对下属提出要求,这并不一定是因为他们“没本事”。但如果从这一角度去理解,可能是因为这样的领导在核心能力和大局观上相对欠缺,所以更容易将注意力放在容易衡量和管理的细节上。细节和考勤是工作的一部分,但过分强...全文
1赞
4踩
没本事领导的自白:门槛要求高的,自然就无法指手画脚,但是身为领导总得表现一下自己的英明神武吧,怎么办?有了抓考勤。抓考勤有错吗?肯定没错啊,把考勤抓好,减少员工迟到不就是一个业绩亮点嘛。 还有多抠细节点,比如公文写作的错别字啊,标点符号啊;又比如方...全文
3赞
5踩
寻求心理平衡
0踩
因为这种领导只能在细节上来刷自己的存在感吖
0赞
现实打了我一巴掌,不道歉也不说话
2赞
格局和眼界很重要~作为领路人,如果不抬头看方向,眼光只聚焦在鸡毛蒜皮上,当然难成大事儿,所以如果你有一个天天盯考勤和细节的领导,可以考虑跳槽了,不然跑歪了也是有可能的😎
4赞
因为越没本事的领导,整天盯着就是芝麻绿豆上的事情,格局不大,不能从公司整体运营上去规划,总是盯着一个动作,或者每天出勤上的事,或者每日看监控,看看员工在干什么等,发现了问题就难为下属等。