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招聘的职位薪资偏低怎么招人?
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写其他优势,比如福利待遇,发展前景等等
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降低条件,光靠网招是行不通的
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放低招聘要求
岗位要求降低一点
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为什么要低? 那就找个配得起低工资的人
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福利吸引人啊,解决特殊需求,比如户口啥的
多写点福利和其他优势,吸引眼球
讲真,比较难
梦醒
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多写优势和任职条件,一般要求也不高