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文心雕龙广东/暨南大学/人力资源经理

#职业规划#职场中年人如何做好职业规划。

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王磊区域销售经理

职场中年人做好职业规划可以考虑以下几点： 1. 自我评估：了解自己的兴趣、技能、价值观和职业目标，评估自己的优势和劣势。 2. 了解市场需求：了解当前就业市场的需求和趋势，以及行业的发展前景。 3. 制定职业目标：根据自我评估和市场需求，制定...全文

创建于: 23-12-20

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敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师

职场中年人在做好职业规划时可以遵循以下几个步骤： 1. 自我评估：首先，对自己进行全面的自我评估，包括目前的职业状态、职业发展需求、个人兴趣、技能和优势等方面。了解自己的价值观、职业目标和长期规划。 2. 目标设定：设定明确的职业目标和发展方向。...全文

创建于: 23-12-21

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孟宇导演

中年人是职业生涯的重要阶段，也是职业规划的关键时期。中年人需要认真思考自己的职业生涯规划，以让自己的职业生涯更加充实和有意义。下面，就让我们来看看如何规划自己的职业生涯，实现职业上的成功和个人成长。一、明确自己的职业目标和理想中年人需要明确自...全文

创建于: 23-12-21

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职业规划Ms苏职业导师

职场中年人做职业规划可以从以下几个方面着手。 1、自我认知：明确自身现状、优劣势、职业人格和价值观、职业定位等，可以通过职业测评配合职业咨询师实现 2、市场洞察：了解现时行业趋势和市场需求，根据第一步的自我认知找到适合自己的职业发展路线，确定目标。 ...全文

创建于: 23-12-21

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徐淑丽行政人事主管

首先了解何为中年人是30-45 还是35-48 30岁就目前来说是93年94年，不算中年，很多未婚。 35岁才算中年，网上很多人提前制造焦虑，某某裁员35岁的，某某公司招聘35以内的。其实这只是大家拿出来博眼球，如果有真正硬技术在身上45都是优秀的...全文

创建于: 23-12-20

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仇吉政合伙人

给你分享我设计的职业规划的万能公式：职业规划=兴趣+执行力=能力价值=价值交换(资源与金钱) 从公式中可以看出，大家最终想要的是价值交换，那么你要具备“能力价值”，那么你就需通过“兴趣+执行力”来提升你的能力价值，这里就有了职业规划的五步曲。所...全文

创建于: 23-12-22

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高建平总经理助理，销售副总

冷静下来认真分析、规划自己的职业，以我自己经历为例： 1、自己创业合适吗？问自己以下几个问题，如果自己能够非常肯定明确答复，那就可以合适创业。有明确的客户吗？客户关系靠得住吗？客户一定会支持你的生意吗？自己仔细分析了以后，自己不能有很大的把握。...全文

创建于: 23-12-22

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谢兴姚客服经理

1、先看到自己的优点和机会；2、根据自己的特长找到合适的工作范围，进行专攻；3、和公司上级沟通工作目标，并落实完成目标；4、积极融入团队合作和建设；5、培养其他的兴趣爱好，增加自己的优点与能力拓展，为不时之需打造机会。

创建于: 23-12-23

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仇吉政合伙人

中年人考虑职业规划，首先要想想，你未来想往哪个方向去发展？这已经不是单纯的职业规划的问题了，而是一个更大的课题叫做人生规划！从自己的兴趣爱好出发，找到自己的热爱的方向，这样你才能知道未来自己想从事什么样的事业

创建于: 23-12-20

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顾晗人事经理

首先看自己的能力和市场需求的匹配度，建议不要改变赛道，在自己熟悉且擅长的领域，干自己能干且市场行情或者前景不错的企业发展。

创建于: 23-12-20

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