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#面试经验谈#入职定薪是谈出来的还是原本就定好的
当时面试的是部门主管，面试的时候谈到薪资问题，然后主管说报给人事部，之后收到offer了，里面写到的基本工资和补贴是谈过以后定下来的，每个人有差异？还是统一的固定的？ 如果是谈出来的，那同一组的人，工作上会不会差别对待？
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#工程开发技术人员#面试要求你提供工资流水？？都这样么？？？
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#平面设计#面试通过后发了短信，并没有发offer，短信上只写入职时间和入职所要准备的东西，这样的情况靠谱吗？
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hr谈薪资是否必须要在当天给予回复呢？ 通过了全部的面试，之前和用人部门主管沟通薪酬没有问题，当时主管表示如果和hr谈不拢可以找他。hr开的比主管少了四分之一，之后涨了一点，之后就让我考虑一下。联系主管，主管支支吾吾，第二天回复hr，hr就告知已经联系别人了。薪酬一定要在当时谈妥吗
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去创维面试，写薪资8k—10k，我说8k，然后用人主管死命的压薪资说试用期5.5之后6k，强压怒火，表面答应，还等通知，最后通没等到（有通知也不会去）。企业写高薪先把人忽悠过去面试，谈薪资时说达不到这个数，套路！最后创维面试没成，反倒收到很多创维促销的垃圾信息，大家不要去那面试
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收到offer通过短信发给我叫我拿入职资料，薪资没写里面，这种敢去吗？
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要不要离职呢
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