没有新消息
举报 
提问
发动态
登录胖胖山西/西安翻译学院
目前试用期快满了，领导找我谈话，说我不能胜任岗位，将我做的工作全盘否定，还说可以双向选择，话里的意思就是想让我自己主动离职。在这里每天也很压抑，其实我也不想干了，但主动离职太亏，想咨询，一，试用期到现在都没签劳动合同，是否违法？2，转正调岗降薪是否合法？
阅读
6.6w 回答
16
6.6w 回答
16
2 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
杨女士上海/上海大学
创建于: 19-03-01
18赞
0踩
0评论
举报 16条回答
默认排序
按时间排序
一期一会北京/中国矿业大学（北京）/人力资源总监
创建于: 20-02-29
16赞
0踩
1评论
举报 QQ秀安徽/安徽建筑大学
创建于: 20-02-19
1赞
0踩
0评论
举报 老韩回来了北京/北京科技经营管理学院
创建于: 20-02-23
2赞
28踩
3评论
举报 吴世博河北/北京理工大学/渠道总监
8赞
3踩
0评论
举报 咸蛋超人天津/北京人文大学
0赞
0踩
0评论
举报 10赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#劳动法#很是离谱，想问一下是否合规？
2回答 1584阅读
公司打算以频繁出差逼我自己离职
3回答 6250阅读
刚来这公司老板说试用期三个月3k啥都不包，包括医保，转正后5-6k，5.5天八小时。我同意了
1回答 5161阅读
劳动合同签五年的，上写了试用期半年，被列为管培生，被迫变相延长试用期到一年，算违法么
1回答 2435阅读
是否要主动离职
7回答 2.0w阅读
有被公司逼迫主动离职的经历吗？
0回答 1570阅读
试用期三个月已过不给转正，强制调岗，怎么办？
4回答 2.2w阅读
试用期刚过一个月被转岗了，我还要继续留在这公司吗？还是走人？自己主动离职还有工资发吗？
4回答 1.5w阅读
非主动走正式离职被劝退是否能要补偿
0回答 1762阅读