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职场中，我们难免会遇到各种各样的突发事件和尴尬状况，如果遇到求职者爽约时，我们应该如何应对呢？ 首先，及时与求职者进行沟通，了解爽约的具体原因。 可以通过电话或邮件等方式联系，表达对其关注并询问情况。 如果是因为客观原因导致的爽约，如突发疾病或...全文
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求职者爽约确实是个让人头疼的问题，但也不是没办法解决。一般来说，爽约可能有很多原因，比如对职位或公司不够了解，或者有其他更吸引他们的机会。要避免这种情况，我觉得关键是要做好前期的沟通和筛选。在面试前，可以多与求职者交流，让他们更了解公司和职位，这样也...全文
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求职者爽约，这是一个非常正常的现象，在招聘过程中出现这种情况是非常正常的，所以你也不要有太多的想法，这个没有太大的意义，这很正常，做一个招聘来说非常正常。
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如果他没任何解释，你也不用问，忽略就行！
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平常心对待
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