没有新消息
更多内容
写回答
一个合格的招聘主管是懂得多方面全能拓宽渠道和人脉的，想从专员晋升到主管，最关键是提高自己的招聘数据。
0赞
0踩
0评论
想要快速晋升就要忠诚于老板，谦虚好学，能力突出，短期内能够为企业创造价值。
4赞
要全模块学习，学习做培训，了解绩效薪酬、员工关系，只有全方位了解人力资源工作，才能有更大地晋升，比如刚才的招聘模块没有招聘总监，但是却可以有人力资源总监，这样的话你晋升的可能性会更大。
这个还是需要看你的职业定位及发展，比如你是想走招聘的专业路线还是想往人力资源管理方向发展，设定清晰的目标很重要。
1赞
举报 
举报 举报 
写回答举报 举报 写回答举报