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一般看你是否具备相关行业的从业经验(为了能快速融入,对工厂各类岗位有认识和了解),以及薪酬核算的工作经验(是否有上千员工的核算经验;薪酬系统的接触和使用;是否了解和掌握计件制工资方案的设定逻辑)
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工作经验永远是第一位,你可能和大厂工作职责内容不匹配
1.学历,985佳最少211。双非要碰运气。 2.要么有经验,要么内部转岗。有经验的有可能放宽学校。 3.人才梯队完善的企业,薪酬基于保密一般内部转岗较多,岗位外放是为了捡其它大厂的薪酬岗,参考体系。
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我也一样,这投递简历后都如石沉大海,一点回复都没有
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