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请问各位大咖,公司要求组建一个招聘团队,目前只有一个团队经理,怎么样在这个疫情过后做一个招聘计划,实现人员到位。销售岗位一直以来都很难招聘,时间紧任务重,有没有好的指导啊?
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1.可以适当的采用伯乐奖励,鼓励全公司人员参与。 2.对公司的招聘内容进行调整和策划 3.通过网络和其他招聘平台,获取求职人员。
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身边人内推?尽早发布招聘信息吧,薪资待遇可以的话,还是可以招到合适的求职者的
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