没有新消息
更多内容
写回答
1、入职一个月内未签劳动合同,劳动关系从有期限的固定变为无固定期限的劳动合同; 2、未缴社保,可以向属地社保中心反应; 3、员工可以单方面解除劳动关系,并所求补偿金; 4、无固定劳动合同,非员工过错并造成公司严重 、实际损失的,企业无无故解除劳动关系...全文
2赞
0踩
0评论
直接向劳保局投诉就可以了a
3赞