没有新消息
举报 
提问
发动态
登录小燕子吉林/吉林大学
我的绩效被主管领导给扣了600，理由不充分，我气的和她大吵，不知道怎么能挽回我的损失
阅读
3.2w 回答
7
3.2w 回答
7
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
满洲里有象浙江/德清职业中专
1赞
7踩
4评论
举报 7条回答
默认排序
按时间排序
别开枪是队友陕西/十堰职业技术学院
5赞
0踩
0评论
举报 
甜过不二家江苏/南京大学
创建于: 19-01-18
3赞
0踩
1评论
举报 推荐阅读
#我的跳槽经历#备孕期间领导总是找麻烦，部门遇小人，纠结辞职
1回答 4910阅读
#打工人的日常#离职的那个月，绩效工资被上级领导狠扣该怎么办？
3回答 6369阅读
#青岛电信股份有限公司#有这么不要脸的公司吗？
0回答 2224阅读
公司的领导以各种理由不签离职协议
1回答 3742阅读
公司领导未经过我同意和认罚私自扣我20％绩效，关键是已离职
1回答 4897阅读
准备离职前犯了一个小错误，给公司造成了800块的损失，也没有让我赔付，只是扣了我绩效工资，具体扣多少我还不知道，本来说想过完年就辞职的，现在不走就是为了拿年终奖，这下都不知道该不该要年终奖了，感觉公司没有让我赔内个钱心里已经很感激了，还要再继续拿了年终奖再走，是不是太没人情味了？
3回答 1.4w阅读
得罪了主管！怎么办主管要求我严格执行制度，每个人周报要按时提交结果她以出差的借口要补交了周报我没给她记上，扣了她30块钱当众挖苦我，结果转正被她延迟一个月开会不搭理我给我的绩效打低分理由我沟通能力不行，意思就是我不会变通，但出差的人有那么多凭什么就她特殊了？别人能写为什么她不能
6回答 1.2w阅读