没有新消息
更多内容
写回答
我也是雪花走出来的销售,所以对你的情况比较能理解!雪花的业务其实大多数是受企业文化的影响,雪花的文化其实大多是办公室政治文化,每天的工作都是在做表面的工作更多。比如如何招待好领导,如何让领导知道你在努力工作等等。太多的这种事情就导致个人能力没有提升,...全文
47赞
7踩
10评论
十多年酒水食品销售经验,从业代做起,主管部门经理都做过,最短的工作干了八个月,最长的干了八年,没人要,我看很多我应聘的职位,招不到人都不要我,我就呵呵了
25赞
0踩
7评论
以前是做什么销售的。我就是做人力资源的。
28赞
27踩
4评论
我没猜错的话你所谓的某乳业是伊利吧,伊利不是那么好进的
37赞
22踩
9评论
大厂家很少外聘小的基层领导,都是内部提拔,过去的经验只能说你能比别人更快的适应新的销售环境,不能代表什么,销售最终要的是客情,离开了自己的市场,没人会高看你,因为你的起点只是你现在的终端
8赞
5踩
1评论
可能是因为你的销售经验不完全适合乳业,你对乳业也不一定有那么深的了解,对我们本部门来说,下面的业务做了三年都不一定可以做主管,更何况跨行直接来面试主管,不行很正常
26赞
12踩
别气馁,再试试别家,多应聘几家,就算往坏的说最后都没录取,但是通过面试说不准也发现自己到底那块存在问题,以便日后更好成长
52赞
2评论
在干了三年的行业和公司做不了销售主管,去一个新的行业和企业,凭什么就能做?
14赞
自己是否具备管理意识!简单的说有没有老板的思维角度! 是否具备很强的学习能力!你的薪资待遇是否可以降低,先学习,如果给你的工资可以招聘更有能力,有管理经验的,市场资源的,人家为何不原则其他的,去选择你?
23赞
16踩
0评论
其实营销都是差不多的主要看你是有多少经验、是内营销还是外营销
微信扫码快捷登录
没有智联账号? 立即注册