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发现很多毕业生都没有经验
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经验是一点点积攒出来的,只要公司到位,关心每一个人,毕业生一般都会展现出让你们让很多人都惊讶的学习能力。不要去看不上毕业生,觉得他们小,不懂事。你们也是这么过来的,时代在进步,他们不会比任何人差。
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我就是一名应届毕业生,我也很头疼这个问题。我是学会计的,而且还是专科,自考本科的学历也不够分量。我之前在一家上市国企实习过三个月,做的都是基础工作。那个时候刚好遇到年末审计,有一份凭证后面的附件没有,找了很久没有找到,大家都不报希望了,领导提议全部翻...全文
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还是有不少公司愿意接受新人的,要抱着学习的心态,应届生就是出来学习吸收经验的,不管哪一行都是很好的经验积累 我们公司就很欢迎实习生和应届毕业生哦!
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应届毕业生考量的是态度、学习能力、适应能力、可塑性。为什么要去考察他们没有的经验
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经验都是慢慢积累出来的,没有生而知之,只有学而知之。刚毕业刚走上社会肯定是没经验的,只要公司愿意教,自己愿意学
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经验都是慢慢积累、慢慢沉淀的,想好你要做的,静下心来,2-3年你就会有个质的飞跃,加油少年!
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请从你的字典里删除我不会,我不行,我不能,留下我可以学。
毕业生没经验是很令人头痛的事情,虽然能理解小孩子不容易,但是确实影响效率,毕竟企业不是福利机构。 我发现并不是应届生都教得累,我经常带实习生,发现有些孩子还是很机灵的,一点就通。 我们带实习生时往往就让他们打杂,他们也是稀里糊涂的...全文
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经验是慢慢积累的,现在很多的企业也可以接受应届毕业生,愿意给应届生提供就业的机会,。你现在需要做的就是做好自己的规划,不要等工作了几年还什么都不会
没经验就去积累经验,不要嫌工作低,工作累,这是积累经验的一个过程。等有了经验,工作自然好找。毕业生对企业来说,大部分时候不能创造价值,基本就是一个成本,所以待遇一般都不高,找个能积累经验的工作先就业再择业
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