问题

匿名

17年毕业去一个国企工作，签了三个月的试用期合同，结束之后公司并没有签转正合同，还是按照试用工资发的，说是最后补发，今年三月底办了辞职，只发了当月的工资，领导说因为没有转正合同，所以不会补发之前的工资，但是办完辞职月底其他同事都补发了之前的工资，问一下这种情况欠的工资还能追回来吗

阅读
9622 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

试用期没有过辞职，签了份合同。可以拿工资吗？

0回答 1933阅读

#打工人的日常#家人们有没有试用期三个月不给工资

3回答 5959阅读

17年毕业到一家国企上班，签了三个月试用期合同，试用期结束后公司一直没有签转正合同还按照试用期工资发，说是到时候补发转正差额，我今年三月底提出了辞职，领导说由于没有签转正合同，之前的工资不会补发，但是我办完辞职当月其他同事都补发了，我就发了当月的，想问一下，欠我的还能追回来吗？

1回答 4092阅读

一个上市公司，试用期6个月，合同签3年，试用期和转正工资一样，有什么不妥吗

2回答 4573阅读

你好！如果是自己辞职的，单位有工资补发吗？

0回答 1042阅读

在2个月的试用期内辞职，签的有试用合同，试用期内工资有拖欠，现在已经辞职两个月了工资还没发，听之前同事说我后面将近一个月的工资老板不准备给我了，我有离职时的交接工作以及工资结算的录音，以及这两个催工资的通话录音，我应该怎样才能拿回我的工资？

3回答 7458阅读

我前两天去面试了一个事业单位，待遇都挺好的，就有一点，试用期三个月没有工资，说是转正之后会补发……这种情况，亲们听说过么？我该不该去呢？

4回答 2.6w阅读

签转正合同的时候工资比之前讲的少了600，应该怎么办，要不要签

15回答 3.2w阅读