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我是一名专科生,在一家国企工作,做的同样的工作,我比别人更努力,懂的东西更多,而别人工作基本混日子,就因为别人是9852211出生,我就只能拿别人一半工资。国企都是这样的?学历比工作态度能力重要?
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几点建议。 第一,可以利用业余时间进修学历,成人教育、自学考试或者一月在职研究生。 第二,学历代表了你大学以前的过去,不管你承不承认,当年分数不够是事实,你自己也说现在自己懂得很多,也很努力,那当年呢?“少壮不努力,老大徒伤悲”人都要为自己的过去买单...全文
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举个例子..你跟一个没上过学的讲什么是液压..单向阀..什么概念
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其实学历只是一个幌子而已,只要看能力,管理加技术,人脉都很重要,缺一不可,有学历只是符合国家规定,没学历多吃一些苦而已
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其实还是你要考虑你的人际关系处理能力,国企人际关系大于能力大于学历,或者换个技术口的部门兴许会好一点的
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公司都是吹自己工作人员985学历比例多少多少,你见过吹自家工作人员专科学历比例多少多少的么?
怕是那人还有后台吧!:-I
往小了说能力重要,往大了说学历重要,因为有门槛在哪里,对很多人说就是一座山挡着,机会都不给你,何谈能力?个人愚见,还望恕罪🙏🙏🙏
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确实啊,学历是敲门砖。能力再高不给你机会也没用
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工作能力,个人认为,你能对这项工作拿得起放得下,人家会另眼看,但是只是有了个学历没有工作能力像个花瓶似的有用吗?俗话说的好是骡子是马拉出来遛遛,白猫黑猫抓到耗子就是好猫
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有学历会提前把你放置到重要岗位培养,能获得较多的资源,没学历不好入单位,即使进了单位也在角落里,难以成长。比如长跑一万米,人家跑了三千了,你才刚起步,怎么追得上?
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