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年龄困扰就业,不是因为身体、能力问题,主要是年龄歧视造成的。应聘一个工作岗位,综合能力强者理所当然录用,我只要一个和年轻人同等面试的机会都沒有,很不开心。面对用人单位的需求能者上,一个人力资源部的负责招聘人员只按条条框框招人,试问能招到几个有用的人才?
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企业就是这样,总想少花点钱多顾点人,总想提升队伍素质总想都要年轻好看的。老板就是奸商不然怎么是商人呢。但是只要你有能力,我觉得总会遇到识货的
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没办法年轻人用招聘,老人多用朋友推荐就可以。
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同样的问题摆在我面前,岁数大在求职上确实很尴尬!
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