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其实目前是人才且换公司的人很多。但有的公司真的压榨人,基本待遇都没有。毕竟有自信辞职换公司的都是有一定能力,想找更好的待遇或有更好晋升空间的工作。只要福利好工作时间合理,都不会太难招人。又想是人才又想给低工资谁都不会想去的
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还有就是人事管理的沟通能力和知识面很重要,需要明确各岗位的工作职责和岗位需求,协助公司工作制度和工作流程的建立及完善
首先需要明确的是没有不难的和不受委屈的工作,招聘本身就是双向选择的事情,人事工作是与人打交道岗位,从招聘信息发布、简历筛选、预约面试到员工入职这是一个完整的过程,招聘信息发布也分为线上和线下。