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1.医药行业 民营10000人以上 分公司500人规模 人事行政经理 上级领导分公司总经理 薪资15k 五险 单休 年终奖1个月 2.传统制造业 港股上市10000人以上 分公司1500人规模 办公室主任 上级领导厂长或总公司后勤部长 薪资12k 五险一金 应发5% 休1.5天 年终奖不确定(新厂刚投产)
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你好!制造业抗风险能力更强些,加上上市公司的加持,建议选择第二家吧。
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怎么选都行,跟着感觉走就行了,谁也不能预知未来,没有最佳选择,只有最适合自己的。 每个平台都有你成长的空间,就看你是如何去适应和利用这个平台。 得把时间纠结在如何选择方面,多想一想如何更好的成长自己,多发展自己的第2技能!
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选择offer时,除了薪资和福利,还要考虑行业前景、公司规模、职位发展空间以及工作生活平衡。 医药行业近年来持续增长,人事行政经理职位也有较大的发展空间,但单休可能会对工作生活平衡造成一定影响。传统制造业虽然较为稳定,但新厂刚投产,年终奖不确定,且办...全文
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其实你这两个公司都差不多,总体来讲的都差不多,薪资来讲也差不多,这个时候就要看哪个行业的发展,更有前景在这个发展前景上去学,可能就会找到你真正想去的。