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面试了一家公司,电话告知录用了,然后加了微信,让我准备入职材料和体检,说等体检结果出了之后根据体检报告的时间来确定入职时间,再发offer,这样靠谱吗?
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你好!这种情况基本上没有问题了,按照要求准备入职资料,并与公司保持联系,跟进入职进度。 同时在这个时间,可以再看看其他机会,以便做对比。
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这种情况听起来比较正常,一般来说,公司需要等待你的体检结果出来,以确保你符合他们的健康要求,然后才会正式发出录用通知。 以下是一些建议,帮助你判断这家公司是否靠谱: 1. 查看公司的信誉和评价:你可以在网上搜索公司的相关信息,查看公司的信誉和评价,了...全文
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通常情况下,被告知面试通过了,按照入职要求准备这些资料和进行体检是正常的,公司会根据体检报告的健康状况,学历的真实性,甚至一些岗位的背调情况综合考虑,再安排入职时间;这一类企业是属于管理相对比较规范的企业。可信度较高。
这种情况是人事流程的一个体现,入职面试后,就要走正式的入职流程,流程中体检报告是其中一个要审的资料,按照国家法律规定允许体检不合格目录确定合格与否,最后流程都走完了,才最终确定你最终入职。 【点赞关注我,职场张军师-你的私人职场参谋】
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如果薪资福利这些都已经谈妥了,可以在微信上用文字和他们确认一下入职流程。祝你好运。