没有新消息
更多内容
刚入职,面试我时领导让我明年带团队,但是我根本没有那个想法。结果我的小组领导听心里去啦。觉得我有威胁到她。处处针对我,在我不知道公司要求的情况下,说字体行间距问题。最后一周过来跟我说,我不适合这个公司,说我刚来就不收着锋芒毕露,说我犯了很多小错误,而且不服从她。天呢
写回答
真正的问题不在服从,而在于协调各种利益关系!人就是这样,一句话能让你陷入被动和孤立,甚至是排挤!要看明白各种厉害关系,看透人心!应该早有沟通和协调就好了,现在有些晚了。
7赞
0踩
4评论
国外是可以不服从上级安排的,因为工作职责清晰明了。不在工作职责内,就可以不用做。但中国不行,因为国内的公司,在工作职责内,最后一项永远都有一条,其他工作。所以在国内的公司上班最好要服从上级领导安排。
0评论
尝试跨级回报!
4赞
8踩
我向来不听领导老板啥的 产品开发 听他们意见还怎么创造ID
不是 对的尽量服从 错的一定不能服从
0赞
不是的一定要有自己主見,記住這只是工作,我們不是奴隸
13赞
小组领导才是你的直接领导对吧,高层都会画饼,不必太认真。如果这个工作足够好,发展空间也大,那你的第一要任务是搞定你的小组组长,而不能太吧高层面试时候的话鸡毛当令箭,相信你肯定也是一样的想法,也没有吧领导的话放在心上。那肯定是一开始哪里做的不到位,导致...全文
6赞
当然不是,自己要有主见,只要不是损害公司利益的,都可以提出来,领导是否同意另说,至少领导会觉得你是愿意动脑的人
8赞
了解需求才重要,简单服从未必是好事
要先检查自己有没有错误,如果没有在正确沟通,而不要理直气壮顶撞领导