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个人感觉,越大的公司越看重学历是因为,学历高说明你学习能力强,对于公司组织架构完整,体系健全的这类公司,经验对他们来说不一定必须,他们有成熟的体系可以快速把一个新手培养,锻炼成适合该工作岗位,而且各大公司都推行标准化管理,说白了,不会过分依赖于某一个...全文
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这就是现实!没文凭是短期发展,有文凭呢?你懂的!
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市场供求关系决定的。科技进步,工程行业半成品品质进一步提高,机械化,信息化的快速应用。
没有经验可以学,可以更好的植入本企业的文化和制度,更好改造一个人的思维模式。你的经验太丰富了就容易形成固有的工程管理模式,在实际工作中会和公司的文化和管理制度有摩擦。所以一纸文凭现在重要了,但是施工质量和施工工业也大大不如以前了。我也是五十的老工程管...全文
现在一样是,又要全日制本科,又要35以下,又要五年以上工作经验,还有要1-3个完整项目工作经验,居然连管理岗位也要求35以下,不知道这些地产都怎么想的
35岁以下搞得!
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因为候选人够多,而人资体系的人不同专业又想显出自己的工作比别人更优秀。所以结果就是一再的把门槛太高塞选所谓的不合格者。