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在公司呆了两年,换了好几个领导带我,最后带我的领导觉得我能力达不到她的要求,想要劝退我。和我说主动离职的话,离职证明会写得好看点,被劝退的话,就是离职证明不太好看,我该怎么选择
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收集证据,如果公司没有足额给上社保,没有缴住房公积金,到社保中心和公积金中心投诉它,还可以到税务局实名举报它偷税。都不用劳动仲裁,它会乖乖的找你协商。记得劳动仲裁时效一年,才有先仲裁法院才会受理。希望对你有所帮助!
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被辞退拿补偿 第一:如领导主动找你谈,要多争取经济利益,开价可往N+几谈。 第二:今年就业行情不好,记得需要公司协助办理失业补助金。失业期间,国家会交医保,失业补助金领取按你之前缴费时间计算,最长不超过24个月。具体每月金额要咨询当地人社局。 第三:...全文
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被辞退的补偿无非就3个月,能有多少钱?你自己算算。趁着这时候跟领导谈,告诉她找好下家就主动走,没找到之前不会走,如果他那么着急让你走,那就跟他要补偿啊
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主动离职 先找好下家,然后主动离职,不要想着让人家给你补偿,不可能的,他有的是方法逼你走。 给我们公司现在情况一样,很多人都说让人家劝退你,给你补偿,公司又不傻,人事也是老油条,为啥要给你补偿呀
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之前在龙华富士康呆的时候情况跟你一样,我选择被辞退,然后领导说出去以后就会成为黑户了,然后若干年后我不信再投简历真如她所说的那样
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被辞退拿补偿 无论哪种情况,知法的企业开出的《离职证明》,是不会为难流失人员的再就业的。 主动离职者,是因为有更好的选择,才会提前三十天提出告辞的。企业不必支付因被动失业,导致的补偿金赔偿金等成本。 像题主反应的情况,应该是公司里没有会引导培养你这么...全文
被辞退拿补偿
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被辞退拿补偿 离职证明感乱写就仲裁
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被辞退拿补偿 肯定是被辞退拿补偿
正常操作是和领导谈话的时候要录音,一个字都不能差,理论上只要没造成重大经济损失拿到赔偿金的概率是非常大的,但是由于你是因为能力不行要把你开除我建议你就识趣别要那点儿赔偿金了,除非是他的问题就想开除你这钱必须拿,闹到仲裁无论不管能不能多拿钱你们俩都添堵...全文
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