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从客观上说员工和老板是一个相互原则的关系, 意见不同很正常现象, 要先看最终目的是否一致。 劳动者谋取正常的职权是对的,但是权利和责任一定要同时给予,责权不分离这样才能让企业正常发展。
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对于管理员在职场中不愿意为同行员工谋取正常职场权益的现象,不同老板可能会有不同的看法。以下是一些可能的看法: 1. 负面看法:如果管理员不愿意为同行员工谋取正常的职场权益,这可能会被视为缺乏责任感和合作精神的表现。老板可能会认为这样的管理员缺乏职业道...全文
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