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还没有正式毕业的应届生在签订合同时要注意哪些问题？
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1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定； 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的...全文
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薪酬，的具体情况，有无苛刻的条件或者模棱两可的条例
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