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这种情况的话一般是公司薪资和福利待遇肯定不好,跟市场脱节,还有就是专业不匹配就职的人少,如果工资等一般的话肯定留不住人。
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一直都招人的公司说明人员的流动性大,很难留住人。
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这个也分情况的,如果是初级岗位,这个岗位会持续有需求很正常,比如人员流失,岗位增加都有可能的。
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可能是公司的福利待遇太差,大家都知道福利待遇太差的公司根本留不住人,所以导致员工陆续的离职,这也就会导致公司不停的招人。
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