没有新消息
举报 
提问
发动态
登录晴昼烟雨长山东/山东农业工程学院/平面设计师
#面试经验谈#现在的公司都这样了吗？
现在新手刚进入公司，需要老员工带带，说什么是前期的一个培训，然后到后期，转正后，就从每个月的工资里面扣出1000多，说是对老员工的赔偿，一扣就是1年/2年(18000/20000)，如果中途辞职，需要一次性偿清费用，要不然直接告你，现在的公司都变成这样了吗？
阅读
2283 回答
2
2283 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#深圳市安祺昊玩具有限公司#安祺昊公司现在有多少个员工呀，老员工多吗？
1回答 4534阅读
公司需要赔偿吗？
0回答 1174阅读
很多公司都说要无薪培训，还要从上岗后的工资扣培训费，该不该接受
2回答 6791阅读
怎么样留住好地员工？
10回答 8877阅读
找了好几家公司都说后期每个月要从工资扣1000多作为前期培训的一个费用，想问下大家这正常吗？
4回答 9814阅读
现在的互联网公司，或者一些做电商的公司。让你去面试，一直聊得很来，然后说什么前期要培训2月的，3月的，每个月给点补贴，然后再上岗进入试用期。半年后或者上岗后开始分期补交前期的培训费用，在工资里面扣。动不动就是一万多。大家怎么看这种性质的公司。
1回答 5610阅读
老员工辞职会是因为挽留了新员工的吗？
1回答 5722阅读
被一小公司招去是为了顶替去生孩子的老员工，第四个月一看工资不对才知道被涮，问老板四个月还没转正老板说是你别急年后吧，我说当时说是在人才市场面试时说的最晚三个月，人家说我们对你的工作很认可但是你和之前的老员工，对比之下你工作欠缺，所以年后再说，其实他小公司不需要人，年后老员工就来了
5回答 5636阅读
这种公司靠谱吗
6回答 7101阅读