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如果是你们该怎么选择?
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這是雙刃的問題,具體要看公司的發展前景和高層管理發展理念
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这个要看情况,如果公司目的在于合法裁员,那你还不如拿赔偿走人
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肯定会选择成固定合同
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如果有下家,薪水比上家高50%的话,可以考虑拿完赔偿走人。