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给大家分享一下吧!上个月面试进了现在这家公司,私企!年规模40亿左右!所有待遇按最低标准来,然后进来半个月,发现公司水电要员工分摊!谈工资的时候4500无责底薪,今天发工资1417.65,然后呢,今天也没人带,每天都是自己开了会员在天眼查上,找客户,打电话!
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那公司的人事,在面试时,一定打瞌睡了,居然让你混进去了……
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只看到最基本的描述?四起,公司年规模40亿? 单纯从这数字而已不小(相对的)。 但是公司水电需要员工付是什么规矩,老板开公司的基本成本需要员工来出钱? 至于自己找资源打电话,电销、推销等,这很常见,有的就是不提供客户资源、不推广,全是陌call,就看...全文
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叫他们滚
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你应该关注的是公司内销售人员的平均薪酬,公司销冠的薪酬。 然后再结合竞品公司的情况分析再做下一步打算。刚开始做销售越苦难越磨砺,但是不要走弯路。悟性和韧性很重要。
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其实,你要对你的选择负责的。假如,还拿人家的工资,那么,请认同,同时,请从自己身上找原因,还要很努力,你工作是为了你的人生,不是来给你开工资的公司开“不是清单”的。假如,你不能认同,请为自己负责一下,离开对你是好事。
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这种企业招聘员工,没有准备长期发展,榨干吃凈,自己走人,坑一个算一个。有劳动合同,直接去劳动仲裁投诉,一分少不了你的。
公司的优势在哪,怎么没写
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没有底线的公司
因为不了解行业和服务企业情况,但是年收入40亿的企业不算小公司,一定有存在的道理,建议再看看其他亮点,想想当初为啥选择这个公司
1千多30天,还要自己交水电费,公司还40亿,一句话,垃圾,拿自己钱,走人,打发要饭的吗?