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10年人力资源工作经历,几乎所有人力资源模块都做过一遍了,投出去简历,面试少,让我越来越怀疑,到底是哪里出了问题? 作为同行,我想问问筛选简历时更看重什么呢? 1.往从事的行业 2.年龄 3.是否是统招本科 4.以往工作的工作内容
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你要把你这些年的人力资源经历最好能总结出一套自己的经验想法有自己的见解是最好的,不能只说自己干过什么工作,那样只是一个执行者。
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简历上要有关键绩效点 行业人才资源 组建什么体系 独特的模块经验 管理上的能力
我都没有面试机会
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你好想去u
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