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#35岁的求职瓶颈#35了已经到了狗嫌人厌的年纪了

35岁的求职瓶颈

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安静人事经理

这个年龄的职场人，具备一定的特点和优势：经验丰富，有想法，有资源，独立，稳定性强。但是也有一个尴尬的点，那就是年龄和能力有时候不匹配。所以，在年龄和经验都有所增长的时候一定要提高能力，拓宽资源。发挥这个年龄的优势，让自己更竞争力。加油

创建于: 22-02-11

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