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要啊，不行就去劳动仲裁告他
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如果是老板违规操作，您是按双方当时签订合同的内容规定辞职的，您完全可以走法律程序，来维权自己的利益!
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这要归宿到，您和老板之前签订的合约上是怎样规定的!（但是有一点您在辞职前，一定要和老板打招呼，方便的话说明一下辞职的理由，给老板找老师的时间!）
提前30天给老板打招呼，你就可以走人了，如果他不发工资给你，就去当地劳动监察大队投诉他或者举报。
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