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11月离职,断断续续的面试了一些,要么工资低的吓人,要么通勤1小时,还有几个感觉被hr 刷了kpi 年底了,还会有岗位放出来吗?找工作找的快抑郁了。
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年前招聘并不一定都是坑,但确实需要谨慎。年前是跳槽高峰期,很多公司会趁机招聘。但也有一些公司可能因为年底财务紧张或业务不稳定而提供不稳定的职位。建议在应聘前充分了解公司背景,查看员工评价,确保职位的稳定性和发展前景。同时,也要明确自己的职位规划,选择...全文
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你好!随着春节的临近,年前招聘的岗位会越来越少,若是你求职的行业不受假日经济的影响,你可以考虑节后再寻找工作机会。 年前招聘并不是坑,有的公司受节假日经济影响大,春节前后用工需求比较旺盛。
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不能一概而论。 虽然有些用人单位在年前招聘时可能存在一些不规范的行为,但不能因此就认为所有年前招聘都是坑。很多用人单位年前招聘也是出于实际需求,为了提前储备人才或者填补空缺。 在应聘时,建议求职者仔细甄别招聘信息和用人单位,了解其信誉和口碑,以避...全文
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现在这个时间节点在招聘都不太现实了,今年春节是1月28日,在12月15号以后或者说进入十二月份以后工作就不会好找了,因为从你十月份以后开始应聘到入职,还需要一段时间基本上就过年了。
年前的招聘市场确实相对紧张,但也不能一概而论说都是“坑”。年底不少公司会有岗位调整或新项目启动,因此还是会有岗位放出来的。关于工资和通勤问题,这确实需要权衡。工资低可能是因为行业或岗位的市场行情,或者是公司规模、发展阶段等因素。通勤时间长短也取决于个...全文
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