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部分公司在应聘员工在入职试用期中不按国家政策够买五险,3个月后才开始购买五险。相信很多人被坑过。本人决对不会妥协这样的公司吃掉我的五险被替规则,大家怎么看待的。
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这属于违反劳动法的行为,正常应该是入职就购买五险,包括实习期
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入职3个月试用期不买,对于这种潜规则大家怎么应对,直接闪退,还是明知是坑,无奈接受。
社保是入职就要买的
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国家管理体制不完善,保护企业,如果发现单位没有给员工买五险,重罚,还有这种情况吗?对于打工的来说,不要想的太多,生存下去在想别的,你是活在现实中,对于未来是不可估计的。
我也曾遇到过,但没办法,打工是弱势,相关部门也是举报才管的被动方式
这属于违反劳动法,要求所在公司缴纳,必要时劳动仲裁
傻子,潜规则还不跑
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不想看。。。
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正常吧,小公司都这样
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选择大公司吧 小公司都是这