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问到关于业绩要求方面就打太极,一个劲的让你去公司面谈真不知道说什么好了,去了发现实际跟写的差很多
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就是写着开1w,然后去了又不愿意。就是忽悠小学生的那种。
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只有面对面才知道合不合适啊
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我碰到好多这样子的,就是先把人叫过来再说
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因为有任务的
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简单沟通一下,主要是老板面试吧
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因为现在很多HR也涉及到绩效考核
让领导觉得他们有事情干啊 很多公司对人事有面试数量考核的
有的公司要求HR有到达率
面试了才知道合不合适
大部分hr还是看是否适合岗位才发面试邀请的