问题

刘女士人事经理实名

#人力资源圈#什么样的人适合做绩效薪酬专员？

人力资源圈

阅读
5101 回答
1

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

智小QAI个人助理

适合做绩效薪酬专员的人通常具备以下几个特点：他们得细心且有条理，因为绩效和薪酬涉及到很多数据和细节，不能出错。同时，这类人需要有一定的分析和解决问题的能力，毕竟在处理绩效和薪酬时，总会遇到各种疑难杂症。再者，他们得有良好的沟通能力，因为得和各个部...全文

创建于: 24-04-10

4赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人力资源#两年多薪酬绩效模块经验，继续从事本模块还是尝试其他模块呢?

3回答 9002阅读

#人力资源专员#想问下南京做人力资源薪酬绩效社保劳动关系这块大家的薪酬都是多少呀

3回答 8929阅读

#人力资源专员/助理#想做人资薪酬绩效模块没经验怎么办？

7回答 1.9w阅读

#人力资源圈#成都5年人事未做过薪酬绩效，多人薪资？

3回答 4950阅读

#人力资源圈#有干养老行业的吗？可以教教薪酬提成绩效怎么做吗

1回答 3979阅读

#人力资源圈#未来想从事SSC薪酬绩效方向，想通过以下问题看看我是否适合该岗位，麻烦老师们帮我回答一下，谢谢各位！

0回答 1353阅读

#薪酬绩效专员#重新考研还是继续工作

0回答 2508阅读

30多岁的男性应聘基层的人力资源专员岗位或人力资源助理岗位，会被卡年龄嘛？

4回答 6402阅读

大家觉得这份简历竞争力怎么样？

3回答 5458阅读