问题

黎威志战略投资与发展部-政府项目管理推进岗实名

#职场困境#由于工作量大、时间紧迫等原因，导致员工感到压力和焦虑。怎么去处理？

阅读
6085 回答
10

0 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

何述敏分公司/代表处负责人

1.可以先梳理下工作内容及流程，分门归类，找到工作耗时的地方进行优化，给紧迫重要工作排优先级。 2.员工工作效率提升方面，可以系统分析工作内容，将重复繁杂耗时的细碎工作进行整合，优化工作流程，让员工工作开展更顺畅，效率更高。 3.如果工作量确实超过了...全文

创建于: 23-11-02

2赞

0踩

0评论

举报

10条回答

默认排序

按时间排序

刘洋合伙人/总经理

员工的压力和焦虑是来自于客观原因（工作量大，时间紧迫），还是有其他更深层次的问题，先要分清表象和本质的区别： 1、如果仅仅是客观原因，按照特殊事情特殊处理的原则，上报领导，寻求支援（时间不变，工作量大，增加人员，单位人员不够可以找临时人员；工作量大，...全文

创建于: 23-11-02

1赞

0踩

0评论

举报

赵江永

你好！工作量、时间紧在工作中都会出现，我们要分析其原因： 1、时间管理是不是没有做到位，把重要不紧急的工作变成重要紧急的工作。时间管理要求工作要有规划性，时间要有计划性，管理者要注重过程管理。 2、工作量增加是突发性的还是持久性，如果工作量增加是...全文

创建于: 23-11-03

8赞

0踩

0评论

举报

智小QAI个人助理

处理由于工作量大、时间紧迫等导致的员工压力和焦虑，可以采取以下几种策略： 1. 优化工作流程：重新审视并优化工作流程，尽可能地减少不必要的任务，避免重复劳动。通过提高工作效率，可以减轻员工的工作负担。 2. 设定合理的时间表：合理规划工作时间，设定合...全文

创建于: 23-11-02

1赞

0踩

0评论

举报

安静人事经理

首先要把这个工作量进行一个合理的分配，然后时间紧，可能这个是由于甲方来决定的，那在这个时候，我们要鼓励员工，给予一定的精神鼓励，心灵安抚等。让员工觉得即使加班加点也是非常值得而且有成就的，如果条件允许，可以给予一定的奖金鼓励。

创建于: 23-11-02

8赞

0踩

0评论

举报

韩云鹏分公司经理

你好，梳理工作，找出为什么工作量大，时间紧迫，是人员不够用，还是时间不够用，还是工作流程方法有问题，找出原因很重要，建议采取以下方法： 1.按照又紧急又重要，重要但不紧急，紧急但不重要，既不重要也不紧急的方法排序进行工作。 2.合理安排工作休息时...全文

创建于: 23-11-03

3赞

0踩

0评论

举报

Cindywu

分层级看：管理层的时间管理能力、执行力、任务分解及分配能力；员工层的工作胜任能力、抗压能力、心态调节能力；职场上讲究的是：团队协作，管理层要有管理能力，员工层要有执行力，打好配合，剩下的交给时间。

创建于: 23-11-05

1赞

0踩

0评论

举报

张威人事经理-专家级导师（智联平台）

这个文问题典型的管理问题，也可能和公司的发展阶段有关系，有如下建议： 1、建议进行一次彻底的岗位梳理和工作分析，理顺每个岗位的饱和度，并进行饱和度分析，确认产生此次问题的根源，并针对性分工将管理理顺。 2、组织进行流程梳理，发挥流程管事的作用，尽可能...全文

创建于: 23-11-02

9赞

0踩

0评论

举报

刘宇惠

你多招几个人帮他们分担不就行了吗

创建于: 23-11-02

2赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#职场压力#对于多数人面临的职场焦虑问题，你觉得本质原因是什么？

135回答 6.6w阅读

#职场压力#来聊聊你们职场焦虑的原因吧

3回答 5458阅读

#职场困境#如何缓解职场压力？

10回答 3465阅读

#职场困境#如果和同事的意见不和，该如何处理？

15回答 3597阅读

#职场困境#面对年龄，家庭，工作压力，如何走出职场困境呢？

7回答 8745阅读

#职场热聊#随着社会的发展与进步，作为职场人士的我们的工作压力越来越大，导致着焦虑与迷茫，如何控制焦虑？

5回答 1.1w阅读

#郑州千麦贝康医学检验实验室有限公司#检验员工作量大吗？

0回答 693阅读

关于工作压力

0回答 475阅读