没有新消息
更多内容
写回答
一个好的面试官,是要知道招聘的最关键目标,是任务绩效,除此之外基于文化背景差异,很多公司希望有更高的敬业度、稳定性、责任心、出勤率、组织公民的行为,但是需要特别明确的是,你不可能招到一个完美的人。
4赞
0踩
0评论
做一名合适的面试官,要在应聘者到来后,态度友好,有条理地安排面试,使其放松。如果你能够驾轻就熟并自信可以远离可能导致歧视的私人问题,你可以从兴趣爱好之类的寒暄开始你的面试。
0赞
做一名合适的面试官要做到:1、面试官要做好面试前的准备工作;2、面试过程中的提问和倾听的技巧,也就是如何熟练运用面试方法;3、判断的标准把握,做好面试前的准备工作。
面试的目的是为了认识和了解求职者的素质、能力和经验与岗位的要求是否匹配,以及求职者对这份工作的态度。做一名合适的面试官要尊重面试者,给予面试者公平的面试机会,充分挖掘面试者的专业水平的能力,筛选出最佳的应聘者。
1赞