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不愿意去 北方华创就是这样,真后悔当初去它那里上班。平均下来几乎每天都有离职的,我离职那天已经有四个人办手续了。
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不愿意去 我们公司就这样的,每天上班和上坟一样,很压抑,我来了八个月了,那真是铁打营盘流水的兵,我也在准备撤,快抑郁了,每天都是坑,生怕把自己摔死
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不愿意去 本人真实体验,流动性大的公司,基本上都是有很大问题的,不要去挑战,因为你会怀疑人生。
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主要看该公司的业务性质与业内口碑,有些公司员工流动量很大,但是好多毕业生挤扁脑袋要进去,原因是平台高,成长速度快,三五年之内能力和水平会有质的提升,为以后的跳槽积攒实战经验!
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不愿意去 如果一家公司一直在招人,走的人比招的人还要多,说明这家公司,在管理上有着致命的错误。
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面试的时候怎么看公司员工流动性大不大呢?还是入职几天后发现的?
不愿意去 一般流动性较大的公司福利待遇都不会很好
愿意去 觉得应该一分为二。有些是行业的问题;有些则是企业管理问题。行业问题,是企业没有办法的。像我所在的事务所单位,几乎都是年轻人。因为做这个行业的人,几乎都没有长做的打算。留下来,就是想把几个证考了。说白了,他们就是打算过度的。
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不愿意去 这种公司留不住人的情况,多数是公司制度体系不合理,员工的权益得不到保证
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不愿意去 真实经验,当初以为自己忍耐度蛮高的,应该可以干得时间长一点,但是!公司留不住人,一定是各个方面都有问题的,绝对会有一点导致你离职。
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