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确实是有这个拆分趋势,向下是精细化发展。再就是管理岗要求综合型。培养自己的核心竞争力吧
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人如果活得佛性一点,还是搞技术容易些。未来谁也无法预测,如果高管中年被辞退,一下子天崩地裂啊!搞技术还是保值啊!
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还是综合发展好,现在需要沟通,
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太惨了。
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