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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当在劳动者入职之日起一个月内与其签订劳动合同。因此,对于在2023年11月20日入职的员工,用人单位最晚应当在2023年12月20日前与其签订劳动合同。 如果用人单位超过一个月未与该员工签订劳动合同,...全文
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原则上入职就应该签订劳动合同,法律规定1月内应该与员工签订劳动合同。 自己应该主动询问签订合同,不签合同也不影响你享受的权利,法律规定只要事实上形成了劳动关系就形成了雇佣关系了。
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关于劳动合同的签订时间及日期,我在我的动态里做过系统分享,你可以关注我,进行学习,当然也可以给你提供指导,劳动合同国家给予企业一个月的缓冲期,也就是自你入职公司后,公司用工之日起,签订劳动合同,如超过1个月不满一年,要进行赔偿,如超过一年,不仅要赔偿...全文
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正常情况下,按照劳动法相关规定,劳动合同需要自员工入职之日起一个月内签订劳动合同,也就是说,在2023年12月19日前,公司需要跟你签订劳动合同。超过一个月就是晚了。
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23年12月20号。
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